Auzim, din ce in ce mai des, ca lumea trece prin cel mai greu an de la venirea crizei economice, insa nu e cazul sa ne facem scenarii dramatice, ci ar trebui sa ne gandim foarte serios ca piata muncii capata o dinamica pe care nu a avut-o niciodata pana acum.
Site-urile de recrutare sunt, cu siguranta, cea mai buna sursa de informare despre posturile din domeniul ales. De asemenea, ele au si nenumarate avantaje: crearea unui CV intr-un timp record doar prin completarea campurilor corespunzatoare in sectiunile destinate, posibilitatea de a aplica la un numar impresionant de joburi si de a fi chemat la un interviu doar la cateva ore de la aplicarea online a CV-ului.
Asadar, primul pas este CV-ul. Multi participanti la un job nu acorda foarte multa importanta acestuia, CV-ul trebuind sa fie foarte bine structurat, concis si clar. De asemenea, un lucru foarte important este ca acesta trebuie cosmetizat in functie de job-ul la care aplici- trebuie sa scoata in evidenta calitatile pe care angajatorul le urmareste si pe care le-a definit deja in fisa postului.
Un alt pas foarte important este sa definesti corect ce stii si poti sa faci. Daca tocmai ai terminat studiile, si nu ai experienta profesionala, de multe ori, locul de munca ideal nu are corespondent in realitate. In cazul in care iti realizezi ca nu iti doresti sa faci toata viata ceea ce ai facut in facultate, trebuie sa stii ca reorientarea profesionala presupune pornirea de la zero.
De asemenea, trebuie sa stii ca, multi angajatori apreciaza candidatii bine informati, comunicativi si dornici de dezvoltare dar si cu o logica bine structurata. Angajatorilor nu le place ca un candidat sa vina mai repede sau sa intarzie la un interviu care a fost stabilit la o anumita ora si care se prezinta la interviu fara a nu cunoaste nimic despre compania pe usa careia au intrat.